一个公司雇佣童工,且没签合同,将如何处理

更新时间:2019-08-22 06:41:01
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    1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;
    2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等,
    3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁
    4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。
    2019-08-22 06:37:31
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    《合同法》
      第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
      第三十三条 当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书。
    签订确认书时合同成立。
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