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劳动合同纠纷
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农村养老保险和单位五险一金能同时交吗
更新时间:2019-08-22 07:10:18
问题描述:
农村养老保险
和单位
五险一金
能同时交吗
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养老保险
和
医疗保险
,在网上查询一般要到次月才能查到上个月的缴纳情况。参保的
用人单位
与个人查询
社会保险
个人信息记录可通过以下四种途径:
(1)到参保地的区(县)社会保险事业管理中心进行查询;
(2)自行操作使用安装在社保中心的自助终端进行查询;
(3)登录参保地社会保险网上服务平台进行查询;
(4)通过“12333”热线服务电话查询。
2019-08-22 07:02:45
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社会
保险
包括养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险,也就是说社会保险包括养老保险,而养老保险是社会保险的一部分。
2019-08-22 07:05:40
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劳务派遣
工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。
《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
《
劳动合同法
》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动
合同
,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2019-08-22 07:06:52
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农村养老保险,是指以农村非城镇户籍的居民为保险对象的
养老保险制度
。农村养老保险的基本原则是:保障水平与农村生产力发展和各方面承受能力相适应;养老保险与家庭赡养、土地保障以及
社会救助
等形式相结合;权利与义务相对等;效率优先,兼顾公平;自我保障为主,集体(含
乡镇企业
、
事业单位
)调剂为辅,国家给予政策扶持;政府组织与农民自愿相结合。
2019-08-22 07:10:18
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五险一金自己能交吗
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社保是五险一金吗
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农村养老保险和社保可以同时交吗
27710
五险一金的那种 这样的话我还需要在农村老家交医疗保险和养老保险吗话我还需要在农村老家交医疗保险和养
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国
全部4个答案 >
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五险一金包括社保吗
五险一金资讯
个人能交五险一金吗?
咨询社保中心 。
全部3个答案 >
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你好,我在农村交了养老保险,现在在单位能同时交五险一金吗
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。
全部4个答案 >
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农村户口能交五险一金吗?
三险一金:基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。 1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年
全部3个答案 >
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城乡居民社会养老保险与企业五险一金能同时交吗?
你好,可咨询当地医保办主管部门(医疗和养老都在一块办公)
全部1个答案 >
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私人企业能交五险一金吗
您好,可以交的。具体操作程序建议您到社保部门进行咨询。
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农村养老保险和单位的五险一金
咨询社保机构
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我工作了八个月,公司要解雇我
你好,可以去申请劳动仲裁维权的
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请问公司办理宽带,对我个人有影响吗?我需要承担责任吗?
你好,可以搜集证据起诉解决
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我合同6月30号到期。 哺乳期6月17号到期。 公司现在因为裁员,合同到期的员工不续签合同
如果公司坚持让您提前离职,您可以首先与公司进行协商,表达您的立场和诉求。如果协商无果,您可以向当地劳动局申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时,您需
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假装长期签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗?
你好,可以向劳动局投诉
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工作失误给公司造成几百块钱的损失,领导要我自己离职怎么办
工作失误导致损失,应主动与领导沟通,了解具体赔偿要求。根据实际情况,可协商赔偿计划或提出改进方案以减少损失。如双方无法达成一致,可咨询专业律师寻求法律帮助。
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同,我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期,提前三日通知单位并办理离职手续;若非试用期,则需提前三十日书面通知并办理手续。同时,保留相关证据以防纠纷。
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辞职完,发现账对不上要求赔偿,我要赔偿吗?
辞职账对不上,先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉;个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等,根据实际情况选择合适途径
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与公司已签订劳动合同,但公司超出入职时间一直未通知入职,并一直找理由拖延,这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括:1. 收集证据,如与公司沟通记录等;2. 向劳动仲裁机构提交申请,并附上相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
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