工伤停工留薪期是由谁来赔偿

更新时间：2025-01-17 11:52:02

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工伤停工留薪期的赔偿应由用人单位负责。依据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如若单位未能按时支付，职工有权申请劳动争议仲裁以维护自身权益。

2025-01-17 11:49:54

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工伤停工留薪期的补偿由用人单位按照工伤职工的原工资标准支付。除工资外，还包括医疗费、伙食补助等其他赔偿。推荐首先与用人单位协商解决问题，如协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径来保障个人权益。

2025-01-17 11:50:21

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关于工伤停工留薪期的赔偿问题，单位应依据工伤职工的具体情况支付相应补偿。在停工留薪期内，应维持工伤职工的原工资福利待遇并按时支付；若在规定医疗期内，工资低于当地最低工资标准的80%，单位应按照此标准支付。处理此类问题时，应结合工伤职工的实际情况和相关法规，与单位共同协商确定合理的支付标准和期限。

2025-01-17 11:52:02

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