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工伤后继续在单位工作还是辞职有补偿吗
更新时间:2025-01-17 12:20:40
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工伤后继续在单位工作还是辞职有补偿吗
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即使工伤后选择继续工作,未来辞工时仍有权获得补偿。依据《中华人民
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国工伤保险条例》,劳动者无论是否选择离职,都有权要求相应的工伤补偿,包括医疗费、伤残补助金等。为避免权益受损,建议及时与用人单位沟通并妥善处理工伤事宜。
2025-01-17 12:17:46
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工伤后选择辞职同样可以获得补偿。处理时,应首先及时申报工伤并保留相关证据。与用人单位协商辞工时,务必明确补偿事宜。若遇到纠纷,可以寻求法律援助,通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自身权益。
2025-01-17 12:18:05
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工伤后辞工可获得补偿,操作时应首先确保及时申报工伤,并收集齐全医疗证明、工伤鉴定等材料。在与用人单位协商辞工补偿时,应明确补偿项目和金额。如遇争议,建议寻求法律途径解决,如咨询律师、申请劳动仲裁等。不同情况下处理方式可能不同,请以专业法律意见为准。
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