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不是工伤可以停工留薪吗
更新时间：2025-01-17 21:11:08
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不是工伤可以停工留薪吗
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非工伤情况下不能停工留薪。
依据《工伤保险条例》，停工留薪仅适用于工伤职工，非工伤则无此待遇。若擅自停工，可能影响工作关系及收入，甚至面临违纪处理。
2025-01-17 21:08:00
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非工伤应正常上班或请假。
如非工伤需休息，应通过正规请假流程，如病假、事假等，具体选择需根据实际情况和公司规定决定，避免擅自停工带来不必要的麻烦。
2025-01-17 21:08:06
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非工伤不能停工留薪。
1. 如因非工伤原因需休息，应提前向公司申请病假或事假，按照公司规定流程办理。
2. 若公司同意，则按病假或事假处理，期间工资待遇根据公司政策执行。
3. 若擅自停工，公司有权按旷工处理，严重影响工作关系及个人职业发展。
2025-01-17 21:11:08
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