员工没有社保出工伤了该怎么办

更新时间：2025-01-18 12:08:03

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员工未参保而遭遇工伤，用人单位需依法承担工伤保险责任，包括工资、医疗费用等。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位未缴纳工伤保险费时，需承担工伤待遇支付。若未及时处理，可能损害员工权益并引发法律责任。

2025-01-18 12:06:05

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针对员工无社保遭遇工伤的情况，处理方式包括：一、与用人单位协商解决工伤待遇问题；二、根据法律途径，考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时需权衡效率、成本及个人状况，选取最适合的解决方法。

2025-01-18 12:06:26

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员工未购买社保却发生工伤，应首先：一、妥善保存工伤相关证据，如医疗记录和工伤鉴定等；二、与用人单位沟通，要求依法支付工伤待遇；三、如单位不配合，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼；四、在整个过程中，可寻求专业的法律帮助和支持。

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