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工作后几个月未签署劳动合同，但是自愿离职。有相应的赔偿吗？
更新时间：2025-01-18 12:30:58
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工作后几个月未签署劳动合同，但是自愿离职。有相应的赔偿吗？
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未签署劳动合同自愿离职的情况下，通常是没有补偿的。根据《劳动合同法》的相关规定，补偿的情形主要是用人单位提出解除或终止劳动合同等，并不包括员工主动离职。因此，如果没有及时处理可能失去获得补偿的机会。
2025-01-18 12:27:42
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员工主动离职且未签署劳动合同，一般来说是无法获得补偿的。然而，建议与用人单位进行协商，看看是否有可能达成一定的补偿协议。同时，务必保留相关证据，以备将来可能出现的法律争议。
2025-01-18 12:28:04
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对于主动离职并未签署劳动合同的情况，确实一般无法获得补偿。但如果用人单位存在违法行为，你仍然有权主张赔偿。具体步骤包括：首先，收集与用人单位存在劳动关系的证据；其次，如果发现用人单位有违法行为，应及时向劳动监察部门投诉；最后，如果必要，可以提起劳动仲裁或诉讼。
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