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工伤后不能继续上班怎么办
更新时间：2025-01-18 17:18:03
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工伤后不能继续上班怎么办
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员工工伤后无法继续原工作，用人单位需依据《工伤保险条例》处理。对于一至六级工伤员工，应保留劳动关系，除非员工本人提出，否则不得单方面解除劳动合同。对于七至十级工伤员工，处理时需遵守特定情形，以免面临法律纠纷和赔偿责任。
2025-01-18 17:15:39
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员工工伤医疗期满后不能回归原岗位，可协商调整岗位或解除劳动合同。调整岗位时，必须确保新岗位适合员工的身体状况和工作能力；若选择协商解除，需遵守法律法规，并支付相应的经济补偿。
2025-01-18 17:16:04
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针对员工工伤后无法继续上班的情况，可采取多种方式处理。如员工有正当理由，如仍需休养，可协商延期上班；若无正当理由，可考虑调岗或解除合约。在操作过程中须遵守公司规章制度和法律规定，确保合法合规，避免潜在法律风险。
2025-01-18 17:18:03
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