员工下班途中撞了人公司需要赔偿吗

更新时间：2025-01-18 19:30:34

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员工下班途中撞人，公司是否需要赔偿视具体情况而定。若员工承担主要责任或全责，则由交通事故处理，公司无需赔偿；若员工承担同等、次要责任或无责任，可认定为工伤。在获得肇事方的赔偿后，员工还可以享受工伤保险的赔付，但医疗费和停工留薪待遇除外。这是根据《中华人民共和国民法典》相关规定进行的解答。

2025-01-18 19:27:51

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关于员工下班途中撞人，处理方式包括交通事故赔偿和工伤认定赔付。若员工负主要责任，建议通过交通事故赔偿途径解决；若责任为同等、次要或无责任，员工可以申请工伤认定，从而获得工伤保险的相应赔付。具体选择应根据实际情况和法律条款进行判断。

2025-01-18 19:28:04

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员工下班撞人，赔偿责任视其承担的责任比例而定。如果员工承担主要责任，则由交通事故处理，公司不需要赔偿。如果责任为同等或次要，员工可以申请工伤认定，并享受工伤保险的赔偿。但在享受工伤保险赔付时，医疗费和停工留薪待遇不再赔付。具体操作时，请准备好相关证据并按照程序申请。

2025-01-18 19:30:34

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