女性超过53岁还能申请认定工伤吗

更新时间：2025-01-20 10:18:03

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超过53岁的女性员工仍然有资格申请工伤认定。根据工伤保险条例，只要职工遭遇事故伤害，其所在单位就应在规定的30日内提出工伤认定申请。享受依法享有的工伤保险待遇，包括工伤认定、劳动能力鉴定以及相应的赔偿。

2025-01-20 10:15:51

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对于超过53岁的女性员工遭遇工伤，常见的处理流程包括接受医疗救治、申请工伤认定、提出异议及行政复议或诉讼等。具体的处理方式应根据工伤的实际情况和员工个人需求来确定，如伤情严重则应以治疗为先。

2025-01-20 10:16:03

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是的，女性员工超过53岁后仍可以申请工伤认定处理。步骤包括：首先及时送医治疗；其次向社保部门提交工伤认定申请；如果存在异议，则提起行政复议或诉讼；待伤情稳定后，进行劳动能力鉴定；最后根据鉴定等级获得相应的赔偿。

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