在公司工作四年后,因入职时瞒报被要求自动离职怎么办?

更新时间:2025-01-20 10:40:40
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    法律分析:自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形。劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业应当承担赔偿责任。如果员工离职,没有侵害公司利益,是可以不用提前通知的,所以员工突然离职,没有侵害利益,是不用赔偿的
    2025-01-20 10:00:48
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2025-01-20 10:40:36
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2025-01-20 10:40:40
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