试用期被公司辞退，公司要求自动离职怎么办？

更新时间：2024-11-26 11:22:19

问题描述：

试用期被公司辞退，已签录用条件，公司要求自动离职怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1301460 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者在试用期被公司辞退，处理方式依据其过错情况而定：

1. 若劳动者存在严重过错，公司需为其结算工资并办理离职手续。
2. 若为无过错性辞退，劳动者有权要求获得经济补偿金。
3. 若为违法辞退，劳动者则可要求获得赔偿金。经济补偿的具体计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条执行，即根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。若用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的必备条款或未将合同文本交付劳动者，由劳动行政部门责令改正，并对劳动者造成的损害承担赔偿责任。此外，若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024-11-26 11:13:55

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1944832 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则，不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。根据法律规定，用人单位在试用期中，除劳动者存在不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职且造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系影响工作且拒不改正、劳动合同无效以及被依法追究刑事责任等情形外，不得解除劳动合同。若用人单位在试用期解除劳动合同，需向劳动者说明理由。

2024-11-26 11:21:51

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1023985 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

在试用期内，劳动者不符合录用条件的，单位可以辞退，否则不能无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁维权

2024-11-26 11:22:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

泉州5家无创亲子鉴定咨询中心-附2025年鉴定机构名册全新汇总

泉州5家无创亲子鉴定咨询中心-附2025年鉴定机构名册全新汇总

试用期被公司辞退，公司要求我自动离职怎么办？

用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则，不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。根据法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022员工离职保密协议范本

2022员工离职保密协议范本

试用期被公司要求主动离职但未给详细理由怎么办？

【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）的情形】 1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件； 2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度； 3. 劳动者严重失职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工辞职未提前一个月后果严重吗

员工辞职未提前一个月后果严重吗

试用期被公司口头要求主动离职没有详细理由怎么办？

针对公司口头要求试用期员工主动离职的问题，可以采取以下措施：一是与公司进行交流，明确了解离职原因并提出异议；二是保留相关证据，如劳动合同、工资条等；三是如若沟通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新劳动法辞职赔偿规定

新劳动法辞职赔偿规定

试用期公司要求我自己办离职怎么办

处理试用期离职情况，应根据具体情况采取相应措施： 1. 如有明确离职意向，建议及时与用人单位沟通，明确离职流程，并协商确定解除劳动合同的时间和方式。 2. 按

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在试用期被公司辞退怎么办

法律分析： 1. 试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁。如果不合理裁员，员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

普通员工离职辞职报告怎么写

普通员工离职辞职报告怎么写

试用期被公司辞退，他们要求我签署主动离职协议，我该怎么办？

法律分析：首先收到《解除劳动合同通知书》需要按照公司规定办离职手续。如果在试用期用人单位解除劳动合同是没有补偿的，如果在试用期外用人单位主动解除合同需要按照

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何才能正常离职而不被扣工资？

如何才能正常离职而不被扣工资？

在工作的时候和同事打假了，公司现在要我自动离职，或公司辞退，我该怎么办

你好，如果在公司打架，严重违反公司规章制度，公司可以予以辞退

全部18个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职一个月不签劳动合同被辞退

入职一个月不签劳动合同被辞退

公司在试用期辞退我了，怎么办？

试用期非法辞退的，应可以要求对方支付经济补偿金

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的

劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的

辞职如果不提前一个月,有什么后果

辞职如果不提前一个月,有什么后果

公司试用期辞退强迫我签了主动离职怎么办?

试用期辞职一直不批可以直接解除劳动合同。首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职报告怎么弄

离职报告怎么弄

被公司要求自动提离职怎么办

可以版给你要赔偿的的不要写辞职的

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 264029 人

我想问问我个人信用卡逾期，我对象名下有贷款房，强制执行的话会拍卖他的房子吗

刚刚

四川英地律所律师

近期帮助 546 人

只有微信号如何知道对方真实姓名

44秒前

郭海峰律师

近期帮助 346 人

寻求丹东市凤城市律师调取婚姻登记信息，需要盖章

5分钟前

田洪山律师

近期帮助 72193 人

孩子快满20岁时更改了民族，20岁后（刚过一个多月）想改回来怎么办理？

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

你好，超市倒闭了，购物卡里的钱怎么办？找老板退钱，居然拉黑了我。

14分钟前

四川英地律所律师

近期帮助 546 人

你好，我离职了把公司给我的微信号里面的聊天记录清空了，公司不给我发工资

15分钟前

孙志伟律师

近期帮助 62228 人

以前在网上玩过炸金花是不是赌博，反诈查到了什么处罚

17分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

精神病贷款还用还吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟