上班被人辞退怎么赔偿

更新时间：2025-01-21 19:58:02

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果上班不满六个月被辞退，用人单位需要支付半个月工资作为经济补偿。如未按时支付补偿，劳动行政部门会责令支付，并有可能要求支付额外的赔偿金。因此，您可以向单位提出要求支付相应的补偿。

2025-01-21 19:55:34

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被辞退后，您可以选择通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。选择哪种方式主要取决于双方的态度、协商的进展情况以及您所拥有的证据和个人意愿。协商是一种快速解决问题的途径，而劳动仲裁和诉讼则是更为正式的法律手段。

2025-01-21 19:56:02

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针对被辞退的情况，根据相关法律，您应获得半个月工资的经济补偿。如果公司拒绝支付补偿，建议您首先尝试与单位协商。如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。如果仍无法解决，还可以提起诉讼。同时，请务必保留所有相关的证据，以便更好地维护自己的权益。

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