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工伤没有等级停工留薪期怎么算

更新时间：2025-01-21 20:22:03
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工伤没有等级停工留薪期怎么算
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    针对工伤无等级的情况，停工留薪期的计算依然按照《工伤保险条例》第三十三条进行。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经医疗机构证明可适当延长。在此期间，工资按照员工原待遇计算，若工资高于平均工资的300%或低于60%，会按规定比例进行调整。
    2025-01-21 20:20:13
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    工伤无等级时，停工留薪期的认定首先由医疗机构出具证明，确定初步停工留薪期。在特殊情况下，需经市级劳动能力鉴定委员会确认并适当延长。在选择处理方式时，应全面考虑工伤职工的伤情和治疗进展，确保权益得到合理保障。
    2025-01-21 20:20:29
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    对于工伤没有定级的情况，停工留薪期的流程包括：初步依据医疗证明确定停工留薪期；申请劳动能力鉴定以确定是否需要延长；依据鉴定结果支付相应的工伤医疗补助和就业补助；如遇争议，可依法申请劳动仲裁或直接提起诉讼。核心在于根据工伤具体情况来确定停工留薪期。
    2025-01-21 20:22:03
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