社保买了工伤公司还要赔偿吗

更新时间：2025-01-22 11:06:03

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针对社保购买工伤后公司是否需要额外赔偿的问题，依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，工伤社保赔付后，公司仍需支付治疗期工资及提供适当的补助。工伤保险虽然涵盖了医疗费用等九项费用，但不包括治疗期间的工资，这是确保员工的收入与生活不受太大影响。如公司不支付相应赔偿，可能违反劳动法规。

2025-01-22 11:03:58

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法律角度下，购买社保工伤后，公司仍然需要支付一定的额外赔偿。工伤保险主要负责医疗费用等方面的赔付，但治疗期间的工资和补助是公司需要额外考虑的。处理方式应考虑员工实际需求及公司财务状况，既保障合规性，也体现出对员工的人文关怀。

2025-01-22 11:04:04

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对于社保购买工伤后公司赔偿问题，具体操作包括：首先确认工伤情况并申报保险；其次在社保赔付后，继续支付员工治疗期工资，并视员工康复情况提供补助；同时遵守劳动法规，不随意解雇受伤员工。若必须解除劳动关系，应依法支付相应赔偿。核心在于确保员工权益和公司合规操作。

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