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50周岁女性员工社保未缴够15年被辞退，是否应给予赔偿？
更新时间：2025-01-23 06:06:10
问题描述：
50周岁女性员工社保未缴够15年被辞退，公司是否应给予赔偿？
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公司不缴纳社保解除劳动合同后，可以要求赔偿金。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除此之外，还可以要求用人单位补缴未缴纳的社保，用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。
2025-01-23 05:43:07
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要看员工具体工作多久了
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