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我在公司上班20天被公司辞退,拖欠工资两个月没发放,且上班时没跟我们签劳动合同
更新时间:2025-01-23 10:40:23
问题描述:
你好。我在公司上班20天被公司辞退,拖欠工资两个月没发放,且上班时没跟我们签劳动合同
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您被公司辞退且拖欠工资的情况下,如果考虑申请劳动仲裁,具体法律依据为《中华人民
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国劳动法》第七十七条,该法条规定用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着,您不仅可以要求支付拖欠的工资,还可以要求因未签订劳动合同而应支付的二倍工资。
2025-01-23 10:37:55
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从法律角度看,准备仲裁或诉讼材料时,您应准备以下材料:身份证明、工作证明(如工作证、打卡记录等)、与用人单位的沟通记录(证明曾尝试协商解决)、工资条或银行流水(证明拖欠工资的事实)、以及未签订劳动合同的证据。确保材料真实、完整,以便在仲裁或诉讼过程中有效维护自己的权益。
2025-01-23 10:38:03
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除了劳动仲裁,您还可以选择以下途径解决:首先,尝试与用人单位协商解决,这是最直接且成本最低的方式;其次,若协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门介入调查并督促用人单位支付工资;最后,若以上方式均未能解决问题,您还可以选择提起劳动诉讼,通过法院来维护自己的合法权益。
2025-01-23 10:40:23
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