公司赔偿工资是按照什么标准计算的

更新时间：2025-01-23 12:54:03

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公司计算赔偿工资的标准是依据《劳动合同法》第四十七条，以劳动合同解除前12个月的平均工资为基础，结合员工的工作年限来确定。每工作一年支付一个月的工资，不满一年则按比例支付。

2025-01-23 12:51:38

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公司赔偿工资的计算依据仍然是《劳动合同法》。计算方式需综合考虑劳动合同内容、公司内部规定以及双方的协商结果，确保赔偿既合法又保障双方的权益。

2025-01-23 12:52:04

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公司赔偿工资的具体操作如下：首先确定员工工作的工作年限；然后计算员工在解除前12个月的平均工资；接着根据年限和月平均工资来计算赔偿金额；最后对于高薪员工，按照三倍工资支付，但最高不超过12年的赔偿。

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