员工被开除怎么维护自己的利益

更新时间：2025-01-23 15:18:03

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员工遭无理解雇，应迅速行动，申请劳动仲裁以维护自身权益。《劳动合同法》明确规定，单位无合理理由开除员工需支付相应补偿，补偿金额按工作年限计算。如对仲裁结果不满，可进一步选择民事诉讼，通过法律途径全面捍卫自身权益。

2025-01-23 15:15:46

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遭遇无理解雇后，积极通过劳动仲裁或民事诉讼途径维权是关键。劳动仲裁程序相对简洁高效，建议优先考虑；若对仲裁结果有异议，可在法定时间内向法院提起民事诉讼，通过法院公正裁决来实现自身权益的保障。

2025-01-23 15:16:04

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被公司开除后，应立即着手准备相关证据如劳动合同、工资单等，并申请劳动仲裁。积极与劳动仲裁委员会沟通并提交证据。如仲裁结果不满意，应在规定的15天内及时向法院提起民事诉讼，坚定通过法律程序争取自己的合法权益不受损害。

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