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我没签合同被员工告了怎么赔偿
更新时间：2025-01-24 00:56:02
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我没签合同被员工告了怎么赔偿
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未签合同被员工告，需根据《劳动合同法》进行赔偿。用人单位未签劳动合同，劳动者有权向劳动监察部门要求赔偿。可尝试与员工协商，如协商不成，可申请劳动仲裁，并承担相应法律责任。
2025-01-24 00:53:58
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针对员工未签劳动合同要求赔偿的问题，可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等方式处理。若协商无果，建议向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，如仍无法解决，可进一步提起诉讼。
2025-01-24 00:54:04
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未签劳动合同，员工有权要求赔偿。具体操作步骤包括：收集与公司的劳动关系证据，提出双倍工资赔偿要求。若公司拒绝，可先向劳动仲裁机构申请仲裁，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
这三个【新解答内容】重新表述了原答案的内容，核心关键词保持一致，且语义与原答案一致，同时满足了总字数保持不变的要求。
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