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某某如何才能辞退员工
更新时间：2025-01-24 06:58:02
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某某如何才能辞退员工
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关于试用期如何合法辞退员工，需遵循一定条件。公司必须设定并明确告知员工录用的标准，进行必要的考核，并确保在试用期结束前做出决策。这样依据《中华人民
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国劳动合同法》的规定，才能避免违法辞退，否则员工有权要求继续履行合同或要求支付经济补偿。
2025-01-24 06:55:45
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在试用期想要合法辞退员工，公司需要设定明确的录用条件，并认真考核员工的工作表现。这一切应在试用期结束之前完成。如果无法满足相关条件，可以选择与员工协商解除合同或者支付相应的补偿金。这些操作都需根据现实情况和法律规定来进行综合判断。
2025-01-24 06:56:04
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合法辞退试用期员工时，公司需要确定具体的录用条件并进行考核。只有在试用期结束前做出决策，才能确保整个过程的合法性，并避免纠纷。操作时需严格遵循《劳动合同法》的相关规定，以免发生违法辞退的情况，否则员工有权要求继续履行合同或得到相应的补偿。
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