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试用期被劝退员工怎么补偿公司
更新时间：2025-01-24 07:12:06
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试用期被劝退员工怎么补偿公司
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员工试用期被劝退，需根据具体情况判断补偿方式。若因员工自身不符合录用条件而被劝退，公司通常无需支付赔偿；但如果公司违法解除合同，则需按照员工的工作年限支付补偿金。参考《劳动合同法》相关规定。
2025-01-24 07:10:15
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试用期被劝退，应首先分析劝退的原因。若是因个人表现未达到公司录用标准，通常不会有赔偿；若是公司存在违法行为，员工可以要求支付相应的补偿金。为保护自身权益，建议咨询专业律师。
2025-01-24 07:10:39
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员工在试用期被劝退后的补偿，应视具体情况而定。若因不符合岗位需求而被劝退，则无赔偿；若是公司违法解除劳动合同，则可根据工作年限获得补偿，每工作一年应支付一个月工资的补偿，工作不满半年则支付半个月工资的补偿。如有争议，建议通过劳动仲裁或法律途径解决。
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