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工作15年半被辞退怎么赔偿的
更新时间：2025-01-24 10:18:03
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工作15年半被辞退怎么赔偿的
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针对工作15年半被辞退的情况，根据《中华人民
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2025-01-24 10:15:58
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针对工作15年半被辞退的补偿问题，主要有两种补偿方式：一是正常的经济补偿，即按照工作年限计算，支付相应月份的工资，工作15年则应支付15个月工资；二是如果公司存在故意辞退的情况，那么应支付双倍的补偿。具体采取哪种方式，需要根据公司辞退的具体原因和实际情况来判断，建议您根据实际情况选择最合适的补偿方式。
2025-01-24 10:16:04
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对工作15年半被辞退的情况，您可以获得相应的补偿。补偿的计算依据是您的实际工作年限，每工作一年应获得一个月的工资作为补偿，所以工作15年将获得15个月的工资补偿。如果公司存在无故或违约的辞退行为，那么需要支付双倍的补偿。但请注意，具体的补偿年限上限为12年。为了得到更准确的解答，您需要了解具体的辞退原因，从而选择最合适的补偿方式。
2025-01-24 10:18:03
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