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试用期不交五险怎么赔偿
更新时间：2025-01-24 11:14:02
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试用期不交五险怎么赔偿
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在试用期未缴纳五险一金的情况下，公司需要承担相应的法律责任。依据《社会保险法》，雇主应在员工入职后的30天内为其办理社保登记。如果未办理，不仅需要补缴社保费用，还可能面临滞纳金和罚款的风险。因此，及时处理是避免更高违法成本的关键。
2025-01-24 11:11:43
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针对试用期未缴纳五险一金的问题，应对方式包括要求公司补缴、向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁。选择哪种途径取决于多种因素，如公司的态度、相关证据的充分性等，需根据实际情况灵活选择。
2025-01-24 11:12:06
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试用期不交五险一金是违法行为。您可以采取以下措施来维护自己的权益：一是与用人单位协商要求补缴；二是向劳动监察部门投诉，让他们介入处理并要求单位补缴；三是如果协商和投诉无效，可以提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。确保在处理过程中，根据情况选择合适的方式，以最
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保障自身权益。
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