因生病公司劝退会有补偿吗

更新时间：2025-01-24 11:32:03

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对于生病期间被公司劝退的情况，公司应按照相关法律规定支付相应的经济补偿。如果公司和劳动者协商达成一致劝退，会有基于工作年限的补偿金；若是公司单方面违规辞退，则应支付双倍赔偿金。注意，如果是因为劳动者自身违反规定而被辞退，则没有赔偿金。

2025-01-24 11:30:18

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针对因病被劝退的问题，你可以积极与单位进行协商，尝试通过谈判争取到合理的补偿。如果觉得有必要，还可以考虑申请劳动仲裁或采取法律手段维权。选择何种方式主要取决于你与单位的沟通情况以及你对补偿的期望和要求。

2025-01-24 11:30:32

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因病被公司劝退是可以得到补偿的。具体操作步骤如下：首先，准备好医疗证明、劳动合同等相关证据；其次，尝试与单位协商补偿事宜并提出合理要求；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。维权过程中，请确保自己的权益得到保障。

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