公司关闭辞退员工该怎么赔偿

更新时间：2025-01-24 14:01:26

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针对公司关闭辞退员工的情况，根据《劳动合同法》相关规定，公司需要支付员工经济补偿金。该补偿金依据员工的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资，不满一年的按相应比例支付。公司不支付补偿金可能会导致违法解除劳动合同的法律风险。

2025-01-24 13:57:44

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公司辞退员工时，主要处理方式包括支付经济补偿金和通过协商达成一致解除合约。处理时应当考虑到员工的工作年限、劳动合同的条款以及双方的意愿。目标是确保解决方式的合法合规，并最大限度地保障公司和员工的权益。

2025-01-24 13:58:03

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对公司关闭辞退员工的问题，公司应当按照法律规定支付补偿金。具体操作包括：计算员工的工作年限以确定应支付的补偿月数，核算员工前12个月的平均工资，并依照规定金额支付补偿。若双方能够协商解除，应确保签订相关协议，明确双方的权利和责任。

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