公司主动辞退员工应该怎么赔偿

更新时间：2024-05-31 20:14:04

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公司主动辞退员工应支付经济补偿，按员工工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如公司违反规定解除劳动合同，还需支付双倍赔偿金。此外，不及时处理此类情况可能导致劳动争议和不良社会影响。

2024-05-31 20:12:00

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公司辞退员工，常见处理方式包括支付经济补偿和可能支付双倍赔偿金。选择时需考虑公司是否违反劳动法规定，以及员工工作年限和工资标准等因素。

2024-05-31 20:12:09

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公司辞退员工应依法赔偿。如合法解除，按年限支付经济补偿；如违法解除，需支付双倍赔偿金。具体操作需结合实际情况，如员工工作年限、工资标准等，确保合法合规。

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