加班费少给可以劳动仲裁吗

更新时间：2025-01-24 14:04:04

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针对加班费少给的问题，您可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位需支付包括工作日、休息日和法定节假日的加班费用。若未得到应有的加班费，劳动者可通过劳动仲裁来维护自身权益。

2025-01-24 14:02:23

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关于加班费争议，劳动仲裁的处理流程包括协商、调解和仲裁三个步骤。首先，您可以尝试与雇主进行协商，若协商无果，可寻求调解组织的帮助。若调解也无法解决问题，或对方不遵守调解协议，您有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在处理过程中，请您权衡效率、成本和可行性。

2025-01-24 14:02:33

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针对加班费少给的情况，您确实可以申请劳动仲裁。具体流程如下：首先，您需要收集有关加班以及未支付加班费的证据；其次，向当地的劳动仲裁机构递交仲裁申请；然后，参与仲裁庭审，详细陈述您的情况和理由；最后，等待仲裁结果，如果您对结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。

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