公司前三个月不交社保能赔多少

更新时间:2025-01-24 14:30:41
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    针对公司前三个月不交社保的情况,劳动者有权解除劳动合同并寻求经济补偿。补偿金额基于劳动者在公司的工作年限,每年工作将获取一个月工资的补偿。若公司长期不缴纳社保,可能会给劳动者的社保权益和退休保障带来负面影响。建议劳动者及时咨询专业律师,以维护自己的合法权益。
    2025-01-24 14:27:40
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    公司未交社保时,劳动者可以采取两种主要途径应对:一是与公司协商解决,要求公司补缴社保或给予相应的经济补偿;二是向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。劳动者在选择处理方式时,应综合考虑公司的态度以及自身证据的充分性。
    2025-01-24 14:28:04
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    针对公司不交社保的行为,劳动者可以通过一系列步骤维护自身权益。首先,如果公司同意补缴社保,双方可以协商解决问题;若公司不同意,劳动者可以收集相关证据,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。具体操作包括与公司沟通、保留证据、咨询律师、提交投诉材料等。由于各种情况不同,处理方式也会有所变化,建议根据实际情况选择适当的解决途径。
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