入职一个月不交社保可以赔偿吗

更新时间：2025-01-24 14:30:41

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针对入职一个月公司不交社保是否可以赔偿的问题，依据《劳动合同法》相关规定，公司未给缴纳社保的员工可以解除劳动合同并要求支付经济补偿。补偿标准通常是按照每工作满一年支付一个月工资的方式计算。同时，如果公司依然不缴纳社保，社保机构会采取措施确保社保费得到征收。

2025-01-24 14:27:58

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员工在遇到公司不交社保的情况时，可以选择向劳动行政部门举报并要求单位补缴社保，或者因此选择解除劳动合同并要求经济补偿。具体采取哪种方式，应根据个人的实际情况和需求来决定。

2025-01-24 14:28:05

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关于入职一个月公司不交社保能否获得赔偿的问题，答案是肯定的。员工可以投诉或选择解除合同。投诉时需向社保行政部门提出，要求公司补缴社保；若选择解除合同，应提前通知单位，并可以主张经济补偿。补偿金额的计算通常基于工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。

2025-01-24 14:30:41

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