未够半年辞退赔偿多少天

更新时间:2025-01-24 14:32:04
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    关于未够半年的辞退补偿天数,根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若工作时长在六个月以上但未满一年,则按一年计算,补偿为一个月工资;若不满六个月,则支付半个月工资。这是根据《劳动合同法》第四十七条来确保劳动者的权益。
    2025-01-24 14:30:21
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    对于未工作满半年的员工被辞退,补偿方式视具体情况而定。如果是无过错性辞退,补偿为一个月工资;若是违法辞退,则劳动者有权获得双倍赔偿金。最终补偿方式的选择取决于辞退的具体原因和劳动者的个人诉求。
    2025-01-24 14:30:43
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    针对未够半年被辞退的员工,补偿方案如下:首先,如果是无过错性辞退,员工可以获得一个月工资的补偿;其次,如果是违法辞退,员工可以选择要求继续履行劳动合同或者获得双倍赔偿金;最后,如果不要求继续履行或已经无法履行,员工将依法获得双倍赔偿金。具体的操作会根据实际情况和法律法规进行。
    2025-01-24 14:32:04
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