劳动合同到期解聘有赔偿吗

更新时间：2025-01-24 14:56:03

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劳动合同到期后不再续签导致解聘，劳动者是有权获得相应补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，单位应支付经济补偿金，计算基础是劳动者的工作年限。这旨在保护劳动者的合法权益。

2025-01-24 14:53:38

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当劳动合同到期被解聘时，劳动者可以采取多种方式来维护自己的权益。这包括与用人单位进行协商以获得补偿，如果协商无果，可以选择提起劳动仲裁甚至诉讼。劳动者应根据实际情况选择最合适的维权途径，确保自身权益不受损害。

2025-01-24 14:54:04

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当劳动合同到期并被解聘时，劳动者应首先与用人单位协商，根据工作年限来明确补偿金额。如果协商未能达成一致，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若对仲裁结果不满，还可以依法向法院提起诉讼。核心关键词“劳动合同到期解聘有赔偿”贯穿始终，体现了问题的核心。

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