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企业赔偿金怎么算平均工资的
更新时间：2025-01-24 17:14:02
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企业赔偿金怎么算平均工资的
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关于企业赔偿金的计算，月平均工资是由基本工资、加班工资以及奖金等组成的，这些都会在劳动合同中有明确说明。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，这个平均工资是用来计算经济补偿的，它是基于劳动合同解除或终止前12个月的平均薪资。
2025-01-24 17:12:03
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要计算企业赔偿金中的月平均工资，需要将劳动合同解除前12个月的工资总额相加，然后除以12个月。在计算过程中，要确保包含所有的工资组成部分，并且严格按照相关法律规定进行计算，以得到准确的月平均工资。
2025-01-24 17:12:06
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在计算企业赔偿金时，月平均工资是一个重要的基础。它包括了基本工资、加班工资等部分。为了准确计算，需要首先统计劳动合同解除前12个月的总工资，然后将其平均分摊到每个月。这是为了确保赔偿金的计算准确无误，从而保障您的合法权益。
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