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什么条件下公司可以辞退员工
更新时间：2025-01-24 20:20:41
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什么条件下公司可以辞退员工
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公司有权辞退员工，但必须在特定条件下进行。根据《劳动合同法》，员工连续工作满十五年且距离退休年龄不足五年时，公司一般不得辞退。此外，员工严重违反公司规章制度或对公司造成重大损害的情况下，公司可以依法辞退。
2025-01-24 20:18:00
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公司辞退员工时必须遵守法律规定，常见的处理方式包括与员工协商解除、因员工严重违纪解除以及经济性裁员。公司在决定时必须考虑实际情况，如员工的实际行为是否构成严重违纪以及公司的经济状况等，并确保整个程序合法，以避免劳动争议。
2025-01-24 20:18:05
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公司辞退员工必须遵循合法合规的程序。这包括明确说明解雇理由并提供书面证明，一次性结算工资，并在十五日内完成员工档案和社保关系的转移。如果员工的实际行为符合公司规定的解除条件，公司可以单方解除劳动合同；否则，建议与员工协商并支付相应的经济补偿。
2025-01-24 20:20:41
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