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刚入职没签合同被辞退怎么赔偿
更新时间：2025-01-25 06:50:26
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刚入职没签合同被辞退怎么赔偿
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未签合同被辞退，劳动者有权要求双倍工资及补偿金。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金将按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。建议及时采取措施保护自己的权益。
2025-01-25 06:47:59
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未签合同遭辞退，劳动者可主张双倍工资及经济赔偿。处理时，首选与雇主协商解决，如无法达成共识，可寻求劳动监察部门的帮助，或申请劳动仲裁。劳动者应充分利用法律手段维护自身权益。
2025-01-25 06:48:03
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未签劳动合同被辞退，劳动者应如何维权？首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，尝试与雇主协商赔偿；若协商无果，可投诉至劳动监察部门；接着，申请劳动仲裁并要求赔偿；最后，如对仲裁结果不满，可寻求法院的帮助。核心在于维护劳动者的合法权益，确保获得应得的赔偿。
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