没签合同自己离职可以申请赔偿金吗

更新时间：2025-01-25 09:54:02

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未签合同离职，您有获得赔偿的权利。《劳动合同法》第八十二条规定，如果公司未在规定的一个月内与您签订劳动合同，应支付双倍工资作为赔偿。若公司应签订无固定期限劳动合同而未签订，也需承担相应的赔偿责任。

2025-01-25 09:51:58

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针对未签劳动合同离职的情况，处理方式包括申请劳动仲裁和与公司协商。选择处理方式时，请综合考虑个人情况、证据充分性以及时间成本等因素。劳动仲裁具有更强的法律效力，但过程可能相对复杂；协商则更为简便快捷，但也需要确保自身的权益得到充分保障。

2025-01-25 09:52:04

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未签合同辞职并申请赔偿的具体操作流程为：首先，收集相关证据，如工资单、考勤记录等；其次，与公司进行协商要求赔偿；如果协商无果，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。每一步操作都需要您充分了解和考虑自己的权益和法律责任。

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