公司辞退员工工资该怎么算

更新时间:2025-01-25 10:01:19
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    关于公司辞退员工的工资计算,应依据实际情况全额支付未支付的工资,并加上相应的经济补偿。根据《工资支付暂行规定》,工资必须在约定日期支付,若遇到节假日则应当提前支付。如果公司拒绝支付补偿,建议及时咨询律师并申请劳动仲裁。
    2025-01-25 09:57:51
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    员工被公司辞退时,应确保工资(包括应得工资和经济补偿)按时足额支付。如果公司拒绝支付,可以通过法律途径,如申请劳动仲裁或寻求法律援助,来维护自身权益。
    2025-01-25 09:58:03
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    针对被辞退后的工资计算问题,应依据实际情况计算未支付的工资,并且按照解除劳动合同前12个月的平均工资来计算经济补偿。如果公司不支付相关费用,建议立即咨询律师并申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。

    希望这些新的表述能够满足您的要求。
    2025-01-25 10:01:19
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