员工拒绝调岗被辞退怎么赔偿的

更新时间：2025-01-25 11:12:04

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员工因拒绝调岗而被解雇，可主张按工作年限获得赔偿。依据《劳动合同法》，每工作满一年应支付一个月工资作为补偿，未满半年则支付半个月工资。请及时采取行动以保障自身权益。

2025-01-25 11:10:05

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员工拒绝调岗后被解雇，应要求按工作年限支付经济补偿。在维护自身权益时，请综合考虑个人工资水平和工作年限，寻求最大利益。若需要，可寻求专业的法律帮助。

2025-01-25 11:10:24

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针对调岗拒绝后被解雇的赔偿问题，员工应：1. 保存调岗和解雇通知等相关证据；2. 根据工作年限计算应得的经济补偿；3. 与公司协商要求支付赔偿；4. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。确保自身权益得到合理保障。

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