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刚入职被辞退的员工怎么办
更新时间：2025-01-25 11:34:02
问题描述：
刚入职被辞退的员工怎么办
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针对刚入职十几天的员工被辞退的情况，应该首先详细了解决策原因。依据《中华人民
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国劳动法》，雇主在某些情况下是可以解除劳动合同的，但必须遵守提前通知等规定。如果雇主没有提前通知或者存在其他违规行为，被辞退员工有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2025-01-25 11:31:38
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被辞退后，可以先尝试与公司进行
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的协商，要求得到合理的解释和补偿。如果协商没有结果，可以考虑通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来寻求法律帮助。在选择处理方式时，需要充分考虑自身权益的保护和实际情况。
2025-01-25 11:32:05
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对被辞退的情境，首先要做的是保留相关证据，然后与公司进行沟通。如果沟通没有取得效果，可以积极申请劳动仲裁，并提交收集到的证据。在仲裁过程中，要积极配合调查，努力维护自己的权益。如果对仲裁结果不满意，可以选择向法院提起诉讼来进一步维权。
2025-01-25 11:34:02
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