公司辞退赔偿工资是按什么来算

更新时间：2025-01-25 15:52:02

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关于公司辞退赔偿工资的计算，主要是依据劳动合同解除前12个月的平均工资来核定。按照《劳动合同法》的规定，每工作满一年，公司应支付一个月的工资作为赔偿，不满一年的情况下，也会根据实际的在职时间按比例支付。这个月工资的标准，就是解除前12个月的平均工资。

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公司赔偿工资的方式处理，应依据《劳动合同法》的相关规定进行计算。具体应采用哪种方式，需要综合考虑劳动合同内容、公司内部规定以及双方的协商结果，以保证赔偿的合法性和合规性，同时保障双方的权益。

2025-01-25 15:50:17

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关于公司赔偿工资的计算流程，主要包含以下几步：首先确定员工在公司工作的年限；然后计算员工在解除前12个月的月平均工资；接着根据员工的工作年限和月平均工资来计算应支付的赔偿金额。值得注意的是，对于高薪员工，其赔偿工资可能会按照三倍工资支付，但最高不超过12年的标准。

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