赔偿金中的平均工资怎么算的

更新时间：2025-01-25 15:54:02

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关于赔偿中的平均工资计算，它是基于劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均收入。这个平均收入包括了计时工资、计件工资以及奖金、津贴等所有货币性收入。《劳动法》第四十七条有明确的规定，如果劳动者的平均工资高于当地职工月平均工资的三倍，那么赔偿金就按照三倍计算，并且年限最高不超过十二年。正确的计算方式能保障劳动者的合法权益不受影响。

2025-01-25 15:51:54

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赔偿中的月平均工资是基于劳动者在劳动合同解除或终止前的12个月平均收入来计算的，要确保包含所有的货币性收入。如果工资有较大的波动，可以考虑使用更长时间段的平均数据来进行计算。我们必须严格遵守相关的法律规定，以保障劳动者的权益。

2025-01-25 15:52:03

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月平均工资的计算步骤如下：首先，确定计算周期，通常为劳动合同解除或终止前的12个月；其次，汇总此期间内的所有货币性收入，包括工资、奖金、津贴等；然后，将这些收入除以12个月，得出月平均工资；最后，注意如果月工资超过当地平均三倍，则按照三倍计算，并且补偿年限最高为十二年。

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