未满半年被公司辞退怎么赔偿

更新时间：2025-01-25 16:36:03

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针对员工未满半年被公司辞退的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以获得半个月工资的经济补偿。如果公司解除合同的行动违法，员工有权要求双倍经济补偿作为赔偿金。在处理这一问题时，建议及时咨询律师，以确保自身权益不受损害。

2025-01-25 16:33:44

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员工被公司辞退不足半年，根据劳动法规定，可以请求公司支付半个月工资作为补偿。若公司行为违法，员工有权要求双倍赔偿。在处理此类问题时，请留意合同条款、公司行为的合法性以及自身的权益保障。

2025-01-25 16:34:03

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员工未满半年被公司辞退，应根据公司是否合法解除合同来确定赔偿。如公司合法解除，补偿为半个月工资；若公司违法解除，应支付双倍赔偿。具体操作步骤包括确认公司解除合同是否合法、计算补偿金金额以及通过协商或申请劳动仲裁来维护自身权益。

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