单位不缴社保经济补偿怎么算

更新时间：2025-01-25 16:38:02

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单位未缴纳社会保险，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并要求支付经济补偿。同时，劳动者有权要求单位赔偿因未缴纳社保所造成的损失。关注社保权益，及时采取行动。

2025-01-25 16:35:39

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针对单位不缴纳社保的情况，劳动者可以选择要求单位补缴社保或者选择解除劳动合同并主张经济补偿。选择方式需结合个人实际需求和情况，如急需社保待遇可优先要求补缴；若对单位失去信心，则可解除劳动合同并要求补偿。保障自身权益是关键。

2025-01-25 16:36:03

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针对单位不缴社保的问题，劳动者可向社保部门投诉并要求单位补缴社保。同时，根据《劳动合同法》规定，劳动者也可选择解除劳动合同并主张经济补偿。具体操作需结合实际情况和相关法律法规进行，确保劳动者的权益得到保障。

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