入职半年不交社保能赔多少

更新时间：2025-01-25 16:52:03

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针对入职半年公司未交社保的情况，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》要求公司支付一个月工资作为经济补偿。记住，经济补偿是按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，而半年以上的时间将按照一年计算。如果公司拒绝支付，你完全可以通过法律途径来维护自己的权益。

2025-01-25 16:50:06

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对公司不交社保的问题，你可以尝试与公司协商，要求补缴社保并寻求适当的经济补偿。此外，你也可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在选择解决方案时，要综合考虑个人情况、证据的充分性以及时间成本等因素，选出最适合自己的方式。

2025-01-25 16:50:23

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对于入职半年而公司未交社保的情况，你有权要求公司补偿。具体的操作步骤如下：首先，与公司进行协商，要求补缴社保并争取经济补偿；如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；必要时，可以提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。请务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。

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