因工受伤被辞退可以要求哪些赔偿

更新时间：2025-01-25 17:30:24

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因工伤被解雇，如公司违法解除劳动关系，您可以要求继续履行劳动合同或者要求公司支付双倍的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应支付赔偿金，赔偿金标准通常为经济补偿标准的两倍。若不积极采取行动，可能会失去工作并影响到您的工伤待遇。

2025-01-25 17:27:55

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遭遇工伤后被辞退，您可以选择要求恢复工作或者获得相应的赔偿。选择继续履行合同可以保护您的工作权益，而选择赔偿则可以一次性获得经济补偿以及医疗和伤残补助。您的具体选择应基于个人情况和实际需求。

2025-01-25 17:28:04

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工伤后被辞退，您应获得工伤补助和基于工龄的赔偿。如果公司违法解除劳动合同，您还有权要求赔偿金。具体操作步骤如下：首先，保留好工伤证明和工龄记录等证据；其次，尝试与公司协商赔偿；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁；最后，如对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。

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