干了7个月被辞退赔偿金怎么算的

更新时间：2025-01-25 17:52:02

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根据《劳动合同法》第四十七条的规定，工作不满一年但超过六个月，公司裁员时应支付一个月工资作为经济补偿。您工作了七个月，被辞退后应得到相应的赔偿。请您及时与公司沟通，确保自己的合法权益得到保障。

2025-01-25 17:49:55

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针对您的咨询，如果因为工作了七个月而被辞退，与公司协商解除劳动合同时应确保获得合理的经济补偿。您有权了解具体的补偿标准并与公司谈判，以便获得应得的赔偿。

2025-01-25 17:50:17

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被辞退后，根据工作年限，您有权获得相应的经济补偿。具体计算方式为：工作七个月视为不满一年，但仍按一年计算，即应支付一个月工资的补偿。请注意，月工资是指解除合同前十二个月的平均工资。如果公司拒绝支付，您可以通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。

2025-01-25 17:52:02

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