工作不满半年辞退怎么赔偿

更新时间：2025-01-25 20:40:21

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针对工作不满半年的员工被公司辞退的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以获得半个月工资的经济补偿。若公司解除合同的行动违法，员工有权要求双倍经济补偿作为赔偿金。请务必及时采取行动，以保障自身权益不受损害。

2025-01-25 20:37:53

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员工被辞退且工作时长不满半年，可要求公司支付半个月工资作为补偿。同时，如果公司解除合同的行动违反法律规定，员工有权要求双倍赔偿。在处理此事时，请注意检查合同条款、评估公司行为的合法性以及维护个人的合法权益。

2025-01-25 20:38:03

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员工被公司辞退后，无论工作时长是否满半年，都有权获得相应的补偿。如公司合法解除劳动关系，应支付半个月工资作为补偿；若公司违法解除合同，则需支付双倍赔偿。具体操作包括核实公司解除合同的合法性、计算补偿金数额，以及与公司协商或通过劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

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