离职赔偿的平均工资是怎么计算

更新时间：2025-01-25 21:06:03

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离职赔偿的平均工资计算是基于《劳动合同法》第四十七条的规定，具体是指劳动合同解除或终止前12个月的平均工资总额，其中包括基本工资、加班工资以及奖金等部分。这个平均工资是用于计算经济补偿的。

2025-01-25 21:03:54

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计算离职赔偿的平均工资时，需要将劳动合同解除前12个月的工资总额相加，然后除以12个月。这个计算方式应确保涵盖所有的工资组成部分，严格按照相关法律规定进行，以得到准确的月平均工资。

2025-01-25 21:04:02

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在离职赔偿中，月平均工资是计算经济补偿的关键依据。它包含了基本工资、加班工资等部分，计算时需考虑劳动合同解除前12个月的总体工资收入。通过准确计算月平均工资，可以确保赔偿金额的合理性，维护员工的合法权益。

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