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不好好工作的员工能辞退吗
更新时间：2025-01-26 00:20:38
问题描述：
不好好工作的员工能辞退吗
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确实可以辞退不好好工作的员工，但必须在法律框架内进行。依照《中华人民
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国劳动合同法》，如果雇主违法解除合同，员工若要求继续履行，单位应当继续履行；若员工不要求或合同无法继续，单位应支付相应的赔偿金。处理时需谨慎，避免陷入法律纠纷。
2025-01-26 00:17:53
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公司确实可以依据员工不好好工作的实际情况，采取辞退措施，但必须基于充分的理由，如员工严重违反工作规定。若无缘无故辞退员工，员工有权要求赔偿。解决此类纠纷的方式包括协商、劳动仲裁和诉讼，选择时应综合考虑效率、成本和证据的充分性。
2025-01-26 00:18:03
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针对不好好工作的员工，可以辞退，但操作时必须小心谨慎。具体来讲：一，若员工违反纪律或规定，可以依法辞退并且无需支付赔偿金；二，若是因企业经营需求需辞退员工，应提前与员工协商并支付相应的赔偿金；三，不论何种情况，都必须依法出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。违反规定可能会引发劳动纠纷和法律责任。
2025-01-26 00:20:38
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