经济补偿前12个月的平均工资怎么确定

更新时间：2025-01-26 08:04:06

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确定经济补偿前12个月的平均工资时，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。该平均工资是劳动合同解除或终止前的12个月内的平均收入，包含各种工资和津贴。精确计算此平均工资对于保护劳动者权益至关重要。

2025-01-26 08:02:20

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计算赔偿的月平均工资时，应参考解除或终止劳动合同前12个月的总收入，确保包含所有货币性收入。若工资波动较大，可以考虑采用更长周期的数据进行计算。所有的计算都需要符合相关法律的规定，以维护劳动者的合法权益。

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计算经济补偿的依据是前12个月的平均工资，具体操作为：首先，计算劳动合同解除前的12个月平均工资；其次，根据工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿；最后，如果未提前30天通知，还需额外支付一个月工资作为赔偿。确保准确理解和遵循这些步骤，以符合法律要求并保障劳动者权益。

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